秦皇岛汽车后市场
全面规范了入职、离职及劳动合同管理流程，法律劳动风险归零。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能秦皇岛各行业领导者实现数字化转型，成效显著
内部讲师队伍建立，开发内部课程门。
建立供应商分级评估机制，淘汰不合格供应商家。
收购技术公司，补齐核心算法短板。
完善销售激励政策，极大提高了前线销售人员的业务积极性。
建立知识产权预警机制，规避侵权风险。
主营收入保持增长态势，同比增幅达%。